SPETT.LE

ALLA CORTESE ATTENZIONE SIG. .................

OGGETTO: SORVEGLIANZA SANITARIA AI SENSI DEL D.L. 303/56, D.L.277/91 E D.LGS 626/94

Spettabile Società

in riferimento a quanto indicato in oggetto ed ai colloqui intercorsi, Vi formuliamo uno proposta di consulenza in tema di SORVEGLIANZA SANITARIA ai Vostri dipendenti, presso il Vostro insediamento.

ARTICOLAZIONE DELLA CONSULENZA

ATTIVITA' DI COORDINAMENTO

Questa attività prevede l'organizzazione e la gestione delle tematiche di natura sanitaria:

• Nomina del Medico Competente con assunzione di Responsabilità
• Formulazione di un Piano Sanitario
• Definizione dello schema di organizzazione della Sorveglianza Sanitaria
• Interazione con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ed il Datore di Lavoro
• Organizzazione delle misure di Pronto Soccorso
• Visite mediche in loco con giudizio di idoneità alla mansione specifica.
• Gestione dei rapporti per gli aspetti Sanitari con le controparti esterne ASL e l' Ispettorato del Lavoro.
• Relazione per predisposizione misure di tutela.
• Riunione annuale servizio di Prevenzione e Protezione.
• Tenuta documentazione sanitaria.
• Istituzione di una cartella sanitaria per ogni lavoratore.
• Fornitura delle informazioni ai lavoratori sul significato degli accertamenti sanitari cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetto a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell'attività che comporta l'esposizione a tali agenti.
• Comunicazione, in occasione delle riunioni periodiche di prevenzione e protezione dei rischi, ai rappresentanti per la sicurezza, dei risultati anonimi collettivi degli accertamenti clinici e strumentali effettuati e fornire indicazioni sul significato di detti risultati.
• Sopralluogo congiuntamente al responsabile del servizio di Protezione e Prevenzione dai rischi, visitare gli ambienti di lavoro due volte l'anno e partecipare alla programmazione del controllo dell''esposizione dei lavoratori i cui risultati gli sono forniti con tempestività ai fini delle valutazioni e dei pareri di competenza.
• Consegna al lavoratore copia della cartella Sanitaria e di rischio al momento della risoluzione del rapporto di lavoro.
• Relazione periodica al Direttore del Personale o persona da questi delegata, onde consentire alla società l'assunzione di ogni provvedimento che si rendesse necessario.

PREVISIONE DELL'IMPEGNO

ATTIVITA' DI COORDINAMENTO

Tenuto conto della natura, della dimensione, della configurazione organizzativa della Vostra Azienda, l'impegno presso di Voi e le attività presso la nostra sede di organizzazione e gestione verranno fatturati, per l'anno xxxx al prezzo di €.  xxxxxxxxxx comprensive di Visite Mediche.

MODALITA' DI PAGAMENTO

I compensi annui verranno fatturati mensilmente per importi pro-quota.

Cogliamo l'occasione per inviarVi i nostri più cordiali saluti